/ Przyłącz się do nas / Podwyższanie kwalifikacji pracowników / Koło kariery w firmie Atlas Copco wciąż się obraca
Koło kariery w firmie Atlas Copco wciąż się obraca
Pracownicy firmy Atlas Copco odpowiadają za swój rozwój i przebieg kariery zawodowej. To dzięki nim obraca się koło kariery, wprawiane w ruch dzięki trzem najważniejszym narzędziom:
Ocena
Każdy pracownik jest poddawany formalnej ocenie co najmniej raz do roku. W procesie otwartej wzajemnej komunikacji z kierownikiem oceniane są wyniki jego pracy i rozwój zawodowy, a także układany jest plan kompetencji zawierający mierzalne cele.
Wewnętrzny rynek pracy
Firma Atlas Copco ma przejrzysty wewnętrzny rynek pracy, na którym wszystkie wolne stanowiska są ogłaszane i dostępne dla wszystkich pracowników. Każdy pracownik może z własnej inicjatywy ubiegać się o każde stanowisko, do objęcia którego ma wystarczające kwalifikacje.
Wspomaganie rozwoju zawodowego
Najważniejszym obowiązkiem każdego kierownika w firmie Atlas Copco jest pomoc pracownikom w dojrzewaniu do nowych stanowisk. Wspomaganie rozwoju zawodowego polega na udzielaniu wskazówek i pomocy w identyfikowaniu okazji do długoterminowego rozwoju.
